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中共黨內多黨派的可能性--兼評中共第五代將競爭上崗

湯本

中華民族在政治領域內你死我活的鬥爭傳統,與中華文化中庸和諧的文化傳統,同時存在有兩千多年的歷史。這一尖銳矛盾和漢民族恥感不強和民族劣根性,至今還在挑戰每一個現代華人思考者的智慧和良知。

不要說太遠的國共內戰,毛澤東逝世後,“一舉粉碎四人幫”並將執行毛澤東晚年革命路線的王張江姚等人送上法庭,判處死緩和長期徒刑,關進監獄,說明中共黨內的政治路線鬥爭再度達到你死我活的極端狀態。這個黨,為了生存和發展,從工農群眾的暴力紅色革命,到市場經濟和平金色革命,從依靠第三國際資金支持和前蘇聯的經濟建設援助,到與美國擁抱的中美戰略夥伴,從“狠斗私字一閃年”的文革“高尚”時代,到“一部分人先富起來”的郎咸平所批評的“以錢為綱”的“社會墮落”時代,充滿複雜性和戲劇性。今日中國共產黨多數人已經不認得以往為貧苦大眾拋頭顱撒熱血的昔日中國共產黨。

中華民族為何不能出現毛澤東和蔣中正競選中國總統的政治現象?中共黨內為何一派絕容不得另一派?

歷史沒有時間嘆息感慨。時代只能踉踉蹌蹌向前走。能夠冷靜思考的常常是在政治權力和經濟利益之外美國新一代大陸出生的中國問題專家。生理年齡上,他們都在四五十歲,但在思想年齡上,他們是新一代。若從今日美國精英階層90歲還在全日制工作的已近十萬人之比例,他們只是剛開始他們成熟的思想黃金時代。如果他們足夠健壯,如果北京和華盛頓有智者執政,他們將影響中美四五十年。

畢業於柏克萊加大的李成,最近在他的研究報告“上海幫僅限於上海嗎?”顯示出來的思想鋒芒,啟人思考。他認為﹕“陳良宇倒台和多數上海幫仍在權位上,正是中國精英政治正發生的新現象。與中國傳統派別主義政治模式—'要么生存要么消亡'相反,中國政治正在出現新的範式:'黨內的多黨派現象'( Bipartisanship)。這是引人注目的假設。江澤民和曾慶紅所追求和強調沿海發展的中共領導群,雖然沒有被推翻,正被不斷增加的黨總書記胡錦濤為首的共青團网絡所平衡。認真審視和思考陳良宇的倒台,可以發現:當最高領導人在追求保持經濟高速發展,社會穩定和一黨領導的同時,在掌控管理黨內政治衝突,出現了一些新的規則。”

良性的黨內競爭性

在閱讀李成報告之前,從另一個角度思考,筆者也提出了中共可能出現“黨內多黨派”(Bipartisanship)的觀點。不同的是,李成是根據已發生的事實做分析,筆者則是根據中共要人的體制改革建議新思維,推斷預估“中共出現黨內多黨派”的政治可能性。 2007年4月1日期大陸政治時事雜誌“南風窗”,引述中共中央黨校副校長李君如的話“要再用指定接班人的方式,已沒這個可能了”。南風窗同時認為,“中共強調黨內民主機制後,第五代領導人已沒有'接班人'問題了”。

就此,和筆者討論的美國同仁們指出,如果不再指定接班人,一方面說明,胡錦濤意識到2015-2025年代中國所面臨的國內國外的嚴峻新挑戰,他不願意承擔個人政治選秀失誤的歷史責任,而處於一種更為慎重的思考觀察;也在另一方面,顯示胡錦濤的政治深層思考,以黨內民主機制的提出,借勢使中共退出最高領導人一人欽定接班人的政治傳統。可見,胡錦濤對形勢的看法,具有深刻性,有其獨到的跨越時代的務實智慧。胡錦濤如實現黨內民主機制,顯然是為了保持中共黨內的活力,為了實現他的新三民主義、科學發展、和諧社會觀。胡用黨內民主機制,保留中共的一黨領導體系。這種階段性的黨內政治的“現代化”因素的出現,帶有對黨外民主化要求的妥協和讓步性質,是在爭取保留中共一黨執政社會的長期生命力。因為黨內充滿活力,充滿競爭,自然將會黨外不同的意見吸收到黨內來辯論,用黨內的民主機制,來緩衝黨外和社會上的“異端”政治意見對中共政治體制的衝擊。

 

 

 

 
 

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